ワンプラスでは、スタイリストデビューするための『３つのプラン』があります。
自分のペースに合わせて、３つのプランから１つを選択し、そのプランを軸に練習スケジュール計画を自らたてます。
個人個人に合わせてスケジュールを立てることができるのは、小規模店の強みです。
もちろん、どのプランを選んでも、先輩スタイリストが一つ一つ丁寧に指導します。
途中でのプラン変更や、トレーニングスケジュールの変更も可能です。
随時面談を行うので、困ったこと、心配なことは相談してください。
また、ワンプラス独自のマニュアル（教科書）があるので、わかりやすく、細やかに学ぶことができます。

入社後１年間、月に３回のペースで、COTA名古屋支店（名古屋市名東区）で午前１０時から夕方５時まで、美容師としての技術力はもちろん、社会人としてのマナーや礼儀、コミュニケーション力など、トータルに学びます。名古屋市内や、その近郊のサロンの同じ１年目の仲間と共に、人として、美容師としてのスキルアップはもちろん、普段なかなか関わることのない、他店のスタッフとの交流の場となっています。
ワンプラスは、スタッフが１０人以下の小規模店ですが、このアカデミー制度を利用することによって、自店では学べない、よりレベルの高いことを学ぶことができます。
アカデミーの日は、営業時間内なので、休みの日を潰すことはありませんし、交通費の補助もあります。
美容師として、人として、このアカデミーで学んだことを日々のサロンワークに生かしてください。
※２年目～月１回のジュニアスタイリストコースに切り替わります

ワンプラスでは、最新のカラー剤や、流行りの美容器具、アイテムを積極的に取り入れています。
また、名古屋・栄の有名店で修業したオーナーが直々に指導するので、高い技術や流行りを求めて、都会で一人暮らしをする必要がありません。
外部の講習や、ヘアショーなどはお店がバックアップするので参加しやすく、流行りを吸収する場を提供します。
住み慣れた『地元』で、美容師の仕事に集中し、スタイリストを目指しませんか？

ワンプラスは、働く環境を大切にしています。

• ◆社会保険完備（H28.4月より）
• ◆有給休暇の取得（入社６か月後以降)

そのほか、定期的に行う食事会や、社員旅行、イベントなどがあり、スタッフ一人一人が楽しめる環境を大切にしています。小規模店だからこそ、オーナーと、スタッフの距離が近く、暖かいお店です。何か困ったことがあれば、気軽に相談してください。